下列各项中，属于法律明确规定必须采用一定形式或者履行一定程序才能成立的民事法律行为有（）。

A.遵守会计和其他财经法律、法规

B.具备良好的道德品质

C.具备会计专业基础知识和技能

D.从事过会计工作，有一定的工作经验

A.设施运营需要的信息，没有这些信息，运营和安全可能发生难以承受的风险，这类信息必须在设施的整个生命周期中加以保留

B.运营阶段一般情况下不需要使用，但是当产生法律和合同责任时在一定周期内需要存档的信息，这类信息必须明确规定保持周期

C.在设施生命周期的某个阶段建立，在后续某个阶段需要使用，但长期运营并不需要的信息，这类信息必须注明被使用的设施阶段

D.在后续生命周期阶段不需要使用的信息，这类信息不需要包括在信息提交要求中

A.新法取代旧法

B.完成一定的历史任务后不再适用

C.由有权的国家机关发布专门的决议、决定，废除某些法律

D.同一国家机关制定的新法和旧法，在内容上二者发生冲突或相互抵触时，以新法为准，旧法中的有关条款自动终止效力

下列各项中属于劳动就业特征的有()。

A .劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B .劳动就业必须是出自公民的自愿

C .劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D .劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

A.规定基金份额净值的计算必须准确

B.在估值过程中一般均采用资产最新价格

C.广义来说，每份基金都与基金的各项资产以及负债按一定的比例一一相应

D.赎回者希望可以以低于实际价值的价格进行赎回

A.公司对合同管理实行主办部门负责制和法律部门归口管理制，以及统一制度、分类分级、会签审核、各负其责的管理体制

B.公司合同管理实行准备、订立、履行、终结全过程管理

C.合同签订前，应进行经济、技术和法律“三性”审核

D.除列外情形外，订立合同应一律采用书面形式

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

A.国际贸易管理自身不是法律

B.国际贸易双方当事人不能在协议中达成与国际贸易惯例矛盾的贸易条件

C.协议中若明确规定采用某种惯例，则这种管理就是具有强制性

D.国际贸易惯例是在国际贸易实行中自发形成的

E.在国际贸易中通行的惯例重要是相关的国际协定、条约和公约

A.必须是企业独享的专利

B.企业采取了保护措施加以保护的

C.能给企业带来经济利益的

D.不能被公众所知悉

A.因南方梅雨季节导致的中断

B.因北方冰冻天气导致的中断

C.因工程建造到一定阶段必须暂停进行质量安全检查而中断

D.因质量纠纷导致的中断