题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动法律关系应当续延的情形有( )
A.劳动合同依法续订
B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
D.职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
答案
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（请给出正确答案）
A.劳动合同依法续订
B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
D.职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
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更多“劳动法律关系应当续延的情形有（) A．劳动合同依法续订 B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满 C．职工”相关的问题
第1题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第2题
A.10年；任一方要求续延
B.20年；任一方要求续延
C.10年；双方同意续延
D.20年；一方要求续延
第4题
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
第7题
A.是劳动争议当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与劳动争议有利害关系的
C.与劳动争议当事人、代理人由其他茨系，可能影响公正仲裁的
D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
E.有当事人有其他关系的
第8题
A.因郑某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
B.甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
C.甲公司终止该劳动合同后，郑某要求继续履行，甲公司应当继续履行
D.甲公司可以终止合同，无需支付赔偿金
第9题
A.因郑某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
B.甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
C.甲公司终止该劳动合同后，郑某要求继续履行，甲公司应当继续履行
D.甲公司可以终止合同，无需支付赔偿金
第10题
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第11题
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
