马东刚刚升任为商圈经理,对合同分派规则不太了解,于是向CA王露请教,关于合同分派规则,王露的说法错误的是哪一项()
A.经纪人离职或调转职能后,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
B.经纪人升商圈经理后,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
C.经纪人跨序列大区调转时,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
D.商圈经理只能将本店待分派的合同分派给本店的经纪人
C、经纪人跨序列大区调转时,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
A.经纪人离职或调转职能后,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
B.经纪人升商圈经理后,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
C.经纪人跨序列大区调转时,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
D.商圈经理只能将本店待分派的合同分派给本店的经纪人
C、经纪人跨序列大区调转时,其名下所有合同会生成待分派按钮,由原商圈经理进行分派
第3题
A.成交人未提报业绩
B.成交人商圈经理没有审核
C.成交人没有上传合同
D.成交人没有上报NTS
第4题
A.对错误行为不加制止而任其发展
B.知晓他人违规行为,但在平台调查过程中故意隐瞒
C.商圈经理对区域或店面出现员工安全事件隐瞒不报或不及时上报
D.商圈经理对区域或店面出现业务纰漏或业务纠纷隐瞒不报或不及时上报
第5题
A.房源述职是量化管理的重要抓手,通过对房源基本信息、房源带看信息、房源维护信息
B.房源述职对房源进行盘点,实现房源分级,进行资源分配
C.房源述职过程,即是商圈经理对经纪人、总监对商圈经理的带教过程,有助于新人培养及成长
D.通过房源述职,将考核落地
第6题
A.以严格责任为依据对保护消费者最有利
B.它要求原告承担证明被告有疏忽的举证责任
C.它不要求双方当事人之间有直接的合同关系
D.它是一种侵权行为之诉
第7题
A.安排伙伴最后上班日期早于6月30日
B.暑假期间可以安排伙伴继续上班
C.伙伴入学后, 请伙伴及时提供新的学生证/学籍证明, SM在MSS系统更新预计毕业日期后,可恢复排班
D.伙伴取得新的学生证/学籍证明, SM在MSS系统更新学历信息
第10题
A.马云
B.马化腾
C.刘强东
D.王石