人力资源从管理的角度看,具有个性化和复杂多变的特性()

第1题

从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。

A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴

第2题

：如果从伦理的角度着眼，两极分化是一种悲剧性的社会现实。面对落入破产者行列的许多小生产者和劳动者，我们不能不寄予深切的同情。但是从生产力的角度着眼，两极分化是商品经济的价值规律发生作用后的必然经济结果，它发挥着约束和激励的功能，使人力资源和物质资源都趋于更合理的配置。对这段话理解正确的一项是（）。

A.从发展商品经济的角度看，两极分化具有一定的积极意义

B.我们应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予深切的同情

C.我们不应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予太多的同情

D.我们应该首先从经济的角度考虑问题，而不应该过多地从伦理的角度考虑问题

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第3题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

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第4题

从管理资源的角度看，幼儿园管理的要素包括人、财、物、___和信息。

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第5题

从深化改革和创新发展的长远角度看，追责与容错想兼容的理念具有重要意义。（)

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第6题

从市场营销的角度看，市场就是（）

A.买卖的场所

B.商品交换关系的总和

C.交换过程本身

D.具有购买欲望和支付能力的顾客

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第7题

从市场营销的角度看，关于“市场”表述错误的是（)。

A.交换过程本身

B.买卖的场所

C.具有购买欲望和支付能力的消费者

D.商品交换关系的总和

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第8题

从职能管理的角度看，安监部门对所有行业的建设和生产安全负有统筹监管职能。（）

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第9题

关于信息披露的目的，下列说法正确的有（)。

A.从监管部门角度看，有利于促进市场约束机制最终发挥作用

B.从存款人角度看，有利于保护存款利益不受侵害

C.从银行自身角度看，提升银行自身资本管理和风险管理水平

D.从投资者等利益相关方角度看。有利于利益相关方做出决策并保障它们的利益

E.从巾介机构角度看，有利于实现投资收益

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第10题

从安全管理的角度看，可以将反事故措施和安全技术劳动保护措施统称为“安全技术措施”，因此可以

说，“两措”计划的核心是安全技术措施。()

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第11题

从整个社会的角度看，项目全寿命周期成本是由生产者成本、使用者(消费者)成本和()共同组成的。

A.文化成本

B.管理成本

C.社会成本

D.经济成本

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人力资源从管理的角度看，具有个性化和复杂多变的特性（）