（)主要是把工作分解为各个组成部分、各个工作侧面或维度，考察员工对每一侧面或维度的满意程度。

A.点检

B.巡检

C.季节性整修

D.故障应急抢修

A.项目目标的确立

B.识别可交付成果与有关工作

C.确定工作分解结构的结构与编排

D.对工作分解结构的各个部分进行编码

E.将工作分解结构的上层分解到下层的组成部分

以下几个步骤对建立工作分解结构排序正确的是()。

①确定工作分解结构的结构与编排

②对工作分解结构的各个组成部分进行编码

③将工作分解结构的上层分解到下层的组成部分

④核实工作分解的程度是否必要和已经满足控制要求

⑤识别可交付成果与有关工作

A．①⑤③②④

B．⑤③①②④

C．⑤①④②③

D．⑤①③②④

A.除怠速外都工作

B.除起动和怠速外都工作小

C.各个工况都工作

D.除加速外都工作

A.企业衍生价值

B.企业价值主张

C.客户价值主张

D.协同效应

A.所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体构成

B.构成团队的基本条件是各个成员允许有各自的不同理想、目标

C.团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中相互协作、相互信任，相互支持、尽心尽力的意愿与作风

D.团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的

E.培训团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队

应急处理()要求建立应急管理法律法规体系，明确规定应急体系各个组成部分的职责。

A.资金安全

B.人身安全

C.财产安全

D.生命安全