战略目标是基于组织的使命和长期开展方向而制定的，是对组织战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。（）

A.未来发展的总体规划

B.人力资源供需状况

C.人力资源净需求

D.现有人力资源

A.愿景是美好的，但如同海市蜃楼，好看却永远达不到

B.愿景就是企业的战略目标

C.愿景与使命是递进的关系，是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景

D.愿景是企业高层管理者应该关心的，与企业员工毫无关系

A.开发战略

B.诠释战略

C.规划运营

D.协同组织

A.工作要项

B.组织使命

C.核心价值观

D.组织愿景

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标

A.经营哲学

B.战略目标

C.企业使命

D.经营方针

A.愿景和使命

B.使命和战略目标

C.愿景和战略目标

D.使命

A.愿景

B.战略

C.战术

D.任务

A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成