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[单选题]

P

A.ST分析法是创新战略分析中使用的一种宏观环境分析方法,其中P 是指()

B.经济

C.政治

D.社会

E.技术

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更多“PE.ST分析法是创新战略分析中使用的一种宏观环境分析方法,其中P 是指()A.经济B.政治C.社会D.”相关的问题

第1题

运用“佐佳咨询四因素分析法”进行OKR匹配性评估,不包括哪一因素()

A战略模式

B创新素质

C开放文化

D组织架构

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第2题

公司在一航局统一发展规划下,作为中国交建的三级子公司,公司始终坚定基层能力、经验、文化自信,精准分析,科学制定中长期战略发展规划,确定了“四位一体”战略,分别是(),“强工、转商、交融”的产业升级战略,“守营、南下、入湾、中部开花”的区域布局战略和“深耕中东、扎根非洲、进军东南亚、跟踪拉美欧”的海外发展战略

A.守水、登陆、进城的业务多元战略

B.转型升级战略

C.跨区域管理战略

D.持续深化改革创新战略

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第3题

形态分析法的操作程序中,第一步和最后一步的操作是?()

A.确定创新对象和形态组合

B.确定创新对象和评价选择最合理方案

C.基本因素分析和形态组合

D.基本因素分析和形态分析

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第4题

在企业竞争力分析的SWOT分析法中,如果企业所处的位置在SWOT分析图所划分的四个象限的右上角,该企业应采取的战略选择为()。

A.扭转性战略

B.增长性战略

C.多元化战略

D.防御性战略

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第5题

战略落地的动作是()

A.定标、对标、标准、缺什么补什么

B.定标、对标、标准、一抄二改三创新

C.对标、定标、标准、一抄二改三创新

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第6题

下列组织制定的团队绩效目标中,与组织战略目标一致的是()

A.为提高服务质量的客服团队,把满足内外部客户需求作为绩效指标

B.追求质量第一战略的生产部门,将产量作为唯一绩效指标

C.全部都是

D.追求创新战略的研发团队,使用缺乏弹性的绩效目标,不允许团队成员犯错

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第7题

战略落地的方法是()

A.定标、对标、标准、缺什么补什么

B.定标、对标、标准、一抄二改三创新

C.对标、定标、标准、一抄二改三创新

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第8题

下列分析方法中,不属于药物经济学评价方法的是()

A.最小成本分析法

B.成本一效应分析法

C.成本一效用分析法

D.成本一效益分析法

E.成本 效果分析法

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第9题

以下关于财务战略的表述正确的有()。

A.御收缩型财务战略呈现出“高负债、低收益、少分配"的特征。

B.制定投资战略前,对企业的外部宏观环境进行分析。

C.健发展型财务战略的一般特征是“低负债、高收益、中分配"。

D.速扩张型财务战略呈现出“高负债、低收益、少分配”的特征。

E.企业现有的投资关系进行梳理,按照有关行业竞争分析法进行产业筛选和再评价,从而进行相关的产业整合。

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