全面推进公立医院综合改革，坚持()属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

A.公立属性

B.公益属性

C.社会化属性

D.公共属性

A.城市医院下沉

B.医学人才下沉

C.服务能力提升

D.群众满意度提升

A.加强医院党的领导和组织建设

B.加强成本管控，重点关注经营风险

C.防范纠纷为主，协同化解为辅，构建和谐医患关系

D.规范完善医院制度，持续提高医院管理水平

E.全面领导推进医院改革发展

A.全面推进依法治国

B.完善监督体系

C.全面深化司法改革

D.坚持党的领导

A.党的全面领导

B.全面从严治党

C.全面深化改革

D.全面建成小康社会

A.坚持党的全面领导

B.坚持以人民为中心

C.坚持问题导向

D.坚持改革创新

E.坚持统筹推进

A.坚持党的全面领导

B.坚持以人民为中心

C.坚持问题导向

D.坚持改革创新

E.坚持统筹推进

A.充分认识全面深化改革的紧迫性

B.深化供给侧结构性改革的新任务

C.深化经济体制改革，完善现代化经济体系的

D.扩大开放，以开放促改革、制度保障促发展

A.集中改革

B.框架改革

C.综合配套、全面系统改革

D.全面改革

A.整体改革

B.综合改革

C.全面改革

D.深化改革