下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的一种职务并以一种格式把与这种职务有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职务的过程。()
A.专业技术人员职务分析
B.专业技术人员能力分析
C.专业技术人员胜任力分析
D.专业技术人员技能分析
A.专业技术人员职务分析
B.专业技术人员能力分析
C.专业技术人员胜任力分析
D.专业技术人员技能分析
第1题
A.积极了解各个小组的学习状况
B.不用经常组织管理人员, 沟通交流彼此的管理经验
C.主要负责人、大小组长,共同开会总结自身优缺点,学习其他组长处和先进经验
D.以无私奉献的精神和利他心、责任心把事情做圆满,不贪恋权力
第2题
A.专业技术人员任职资格
B.专业技术人员职称资格
C.专业技术人员职务资格
D.专业技术人员专业资格
第3题
A、评价求职者的生理和心理特点
B、分析各种职业对专业技术人员的要求,并向专业技术求职者提供有关的职业信息
C、人职匹配。指导专业技术组织在了解专业技术求职者的特性和职业的各项指标的基础上,帮助专业技术求职者进行比较分析,以便选择一种适合其个人特点又有可能得到并能在职业上取得成功的职业。
D、研究领导的才能和心理特点
第4题
劳动关系,是指专业技术组织与专业技术人员之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。()
第5题
关于损伤,下列选项错误的是 ()
A.首先是抢救生命及治疗休克
B.清创术最好在受伤后6~8h内施行
C.大量皮质激素的应用可影响愈合
D.已感染之创口应延期缝合
E.一期愈合指组织修复,以本来细胞为主
第8题
A. 培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C.不太了解组织的需求
D.培训活动缺乏连续性