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[主观题]

在职业发展与教育中，霍兰德将职业兴趣分为六种类型，尊重权威和规章制度，喜欢有序的、安稳的生活，这种职业兴趣称为（）。

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发布时间：2022-07-01

更多“在职业发展与教育中，霍兰德将职业兴趣分为六种类型，尊重权威和规章制度，喜欢有序的、安稳的生活，这种职业兴趣称为（）。”相关的问题

第1题

美国的心理学家霍兰德，将我们的职业兴趣分为了()大类型。

A.六

B.七

C.八

D.九

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第2题

霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有（)。

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

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第3题

美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？()

A.实际型

B.研究型

C.艺术性

D.社会型

E.企业型

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第4题

以下与霍兰德职业兴趣类型中的“实际型（R)”相匹配的描述是（)。

A.追求权力、地位和财富，具有影响力和领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负

B.喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理，工作踏实，不喜欢冒险和竞争，习惯接受他人的领导，忠诚可靠，遵守纪律，尊重权威、流程和规章制度

C.求知欲强，肯动脑筋，善思考，思考大于实践，考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推论，抽象思维能力强，喜欢独立和富有创造性的工作

D.愿意使用工具从事操作性强的工作，喜欢户外工作，偏好具体任务，愿意与物打交道，不善言辞和交际

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第5题

职业生涯规划中员工的责任不包括（)。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第6题

黄老师在课程中提到：生涯最重要的一个单词是什么？（)

A.志业

B.兴趣

C.专业

D.职业

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第7题

下列提出了“职业匹配理论”的是()

A.霍兰德

B.斯普兰

C.荣格

D.阿德勒

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第8题

：不久前，还有许多人从事铅字排印、晨报发送和机械打字工作，也有一些人是这些职业领域中的技术高手。今天，这些职业已经从社会上消失了。由于基因技术的发展，可能会帮助人类解决“近视”的问题，若干年后，今天非常兴旺的眼镜行业也可能会趋于消失。据此我们知道（）。

A.一些新的职业会诞生

B.一些人的职业变换与技术发展有关

C.今后，许多人在一生中会至少从事两种以上的职业

D.终生教育是未来教育发展的大趋势

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第9题

依据人的认知阶段的不同，可以将法律意识分为（）。

A.占统治地位的法律意识与不占统治地位的法律意识

B.群体法律意识与社会法律意识

C.法律心理与法律思想体系

D.职业法律意识与非职业法律意识

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第10题

人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在()

A.人员素质测评与招聘选拔

B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核

D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

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第11题

：虽然世界因发明而辉煌，但发明家个体仍常常寂宾地在逆境中奋斗．市场只认同其有直接消费价值的产品，很少有人会为发明家的理想“埋单”．世界上有职业的教师和科学家，因为人们认识到教育和科学对人类的重要性，教师和科学家可以衣食无忧地培育学生，探究宇宙；然而，世界上没有”发明家”这种职业，也没有人付给发明家薪水。这段文字主要想表达的是：

A.世界的发展进步离不开发明

B.发明家比科学家等处境艰难

C.发明通常不具有直接消费价值

D.社会应对发明家提供更多保障

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