政府绩效评估指标体系构建的基本因素包括（)

A.高屋建瓴、顶层设计

B.易于操作

C.综合全面

D.科学一致、客观透明

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

A.专家调查法

B.文献梳理

C.标杆组织绩效评估体系分析

D.公共部门使命、职能和战略演绎

此题为判断题(对，错)。

A.评估指标

B.指标权重

C.指标评估标准

D.指标评分方法

A.目的性原则

B.科学性原则

C.可比性原则

D.系统性原则

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

A.政府绩效评估主体的单一化

B.政府绩效评估主体缺乏独立性

C.评估参与主体缺乏代表性和广泛性

D.评估参与主体信息不对称

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

A.战略化绩效评估模型

B.目标考核责任制模式

C.社会评议模式

D.效能建设模式

A.使命，处于政府平衡计分卡模型的最高位置

B.顾客，位置得以提升

C.财务，主要表现在政府成本上

D.内部业务流程

E.学习与成长