人事部门负责公司劳动组织、机构编制和劳动定员、定额管理工作，应根据法律法规要求设立HSE专业部门或配备相关专兼职专业人员。（）

A.试用期内发现提交了虚假学历证书

B.试用期结束前，部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的

C.被依法追究刑事责任造成不良影响的

D.与其他单位建立劳动关系，被人事部门多次提出仍拒不改正的

A.工会

B.政府人事部门

C.劳动保障局

D.公安局

A.能力

B.职权

C.年度目标

D.公司方针

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

A.个人工作兴趣

B.员工的工作能力

C.工作满意度提升

A.市级人民政府公安机关

B.市级人民政府劳动人事部门

C.市级人民政府法制部门

D.市级人民政府平安部门

A.听证论证

B.论证论证

C.听证听证