职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()

第1题

个人应如何配合组织进行职业生涯规划与管理？

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第2题

个人职业生涯规划是指员个人根据自身()，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现()。

个人职业生涯规划是指员个人根据自身（)，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现（)。

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第3题

如何将组织职业生涯开发与个人职业生涯规划与目标有机结合,以实现组织和员工个体的双赢？

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第4题

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（)

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第5题

职业生涯规划书的环境评估包括（)。

A.社会环境分析

B.行业环境分析

C.家庭环境分析

D.组织环境分析

E.学校环境分析

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第6题

职业生涯规划是对个人职业前途不切实际的幻想。（)

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第7题

每个人在不同时间段可能会有不同的职业生涯规划,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第8题

职业生涯规划中员工的责任不包括（)。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第9题

职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第10题

（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第11题

组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是（)。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)