()属于人力资源管理部门的职责。A.直接管理组织成员 B.领导和控制组织成员 C.协助各级管理者做好
()属于人力资源管理部门的职责。
A.直接管理组织成员
B.领导和控制组织成员
C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
()属于人力资源管理部门的职责。
A.直接管理组织成员
B.领导和控制组织成员
C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
第4题
A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
第6题
A.制定员工申诉制定,规范员工申诉流程
B.保证员工申诉渠道畅通
C.深入员工,倾听员工声音
D.协调劳动争议各方积极解决矛盾,妥善处理员工申诉问题
第7题
A.贯彻落实上级单位职称政策
B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作
C.推荐各级职称评委会专家人选
D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认
第8题
A.董事会、监事会、高级管理层
B.业务部门
C.反洗钱管理部门
D.内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门
E.境内外分支机构和相关附属机构
第9题
A.由县级以上人民政府教育、人力资源社会保障等学校主管部门按照职责责令限期改正
B.直接受到公安机关处罚
C.由政府部门直接处罚
第10题
A.贯彻落实国家职称政策,建立健全职称评定管理体系
B.根据人力资源和社会保障部规定,定期申请职称评定资格授权;组织制定公司职称评定管理制度
C.组织建立公司统一的职称评定管理信息平台;总结推广职称评定典型经验,提供政策支持和服务
D.指导、监督和考核各单位职称评定工作