：认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。下列属于认知失调的是：（）。

A.小李和自己喜欢的女孩一起郊游

B.小李在宴会上不理睬与自己有过节的小李

C.小李很不喜欢上司的夸夸其谈，但为了面子而不得不恭维他

D.小李正在戒烟，他的同事给他香烟的时候被他婉言拒绝了

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发布时间：2022-01-20

更多“：认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。下列属于认知失调的是”相关的问题

第1题

：认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。下列属于认知失调的是（）。

A.小李和自己喜欢的女孩一起郊游

B.小李在宴会上不理睬与自己有过节的小张

C.小李很不喜欢上司的夸夸其谈，但为了面子而不得不恭维他

D.小李正在戒烟，他的同事给他香烟的时候被他婉言拒绝了

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第2题

：认识失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服感觉。下列属于认识失调的是（）

A.小李和自己喜欢的女孩一起郊游

B.小李在宴会上不理睬与自己有过节的小张

C.小李不喜欢上司的夸夸其谈，但为了面子而不得不恭维他

D.小李正在戒烟，他的同事给他香烟时被他婉拒了

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第3题

当态度与行为不一致时就会出现认知失调。（）

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第4题

以下关于弗斯廷格的认知失调理论，说法错误的是（)

A、个人的两种认知元素之间的不一致,就是失调。

B、个人,个人的意见、信念,以及与认知有关的环境称为认知元素。

C、认知元素的关系可分为协调、不协调、不相关、相关四种。

D、认知失调主要有两种来源:决策行为和与自己的态度相矛盾的行动

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第5题

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公与的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。

1.关于态度与行为关系的说法，正确的是（）。

A.态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低

B.内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高

C.时间因素对态度与行为之间的关系没有影响

D.态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

2.根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（）。

A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.改变认知

D.改变行为

3.人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（）。

A.改变态度