创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。（)

A.创新方法

B.创新运作能力

C.创新工作

D.创新内容

A.胜任智能

B.实践能力

C.创新经验

D.工作品质

A.专业技术人员创新研究力

B.专业技术人员行动研究力

C.专业技术人员思辨研究力

D.专业技术人员比较研究力

A.系统的知识结构

B.必要的创新能力

C.复杂的人际关系

D.足够的人力物力

A.必要的创新能力

B.专业知识

C.广博的科学文化知识

D.人际交往能力

A.工作品质

B.实践能力

C.创新经验

D.胜任智能

A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示

B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件

C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径

D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()