集体合同争议中工会代表是工会主席，他在劳动争议处理过程中的行为只对涉及争议的劳动者具有法

A、工会

B、职工代表

C、劳动部门

D、工会主席

A.企业法人

B.工资集体协商指导员

C.工会主席

D.双方首席代表轮流

A.工会主席

B.董事长

C.党委书记

D.总经理

A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现

B.劳动关系协调机制比较完善，劳资双方基本认同

C.劳动争议处理机制健全

D.建立工会，工会主席与企业有较近的亲属关系

关于工会的职责下列说法正确的是()。

A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同

B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务

A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁

B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁

C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的，由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。

D.市级

E.省级

F.国家级

G.县级

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

A.劳务合同

B.劳动合同

C.集体合同

D.用工协议