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[单选题]

（)又称自我评分法,是由调查研究人员将整个社会体系分为若干层次,由人们根据主观法某项标准,自己对自己归类,判断自己处在社会分层体系中的哪一层。

A.信誉法

B.主观法

C.声誉法

D.客观法

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发布时间：2023-02-28

更多“（)又称自我评分法,是由调查研究人员将整个社会体系分为若干层次,由人们根据主观法某项标准,自己对自己归类,判断自己处在社会分层体系中的哪一层。”相关的问题

第1题

以下关于沃尔评分法改进的说法正确的是（）。

A.将财务指标标准值由企业平均值调整为行业最优值

B.指标上限定为正常评分值的2.5倍

C.给分时采用乘的关系

D.下限定为正常评分值的0.5倍

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第2题

下列属于自我报告型疼痛评估工具的是()

A.简明疼痛评估量表

B.重症监护患者疼痛观察工具

C.数字疼痛评分法

D.新生儿疼痛量表

E.早产儿疼痛量表

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第3题

McGill疼痛问卷属于（）

A.目测类比测痛法

B.数字评分法

C.口述分级评分法

D.人体表面积评分法

E.多维度疼痛调查评分法

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第4题

下列哪项为常用的疼痛评估工具（）

A.数字评分法

B.行为学评估量表

C.疼痛调查

D.脸谱法

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第5题

以下关于虞佩兰教授提出的5项主征5项次征的评分法中的5项主征的说法错误的是（)

A.呼吸节律不整

B.视乳头水肿或模糊

C.前囟紧张或突出

D.瞳孔不等大、扩大、多变，伴光反射迟钝、消失

E.无其他原因的高血压[＞年龄*6+100(mmHg)]

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第6题

以下属于风险定性预警分析方法的有（）。

A.标准化调查法

B.“四阶段症状”分析法

C.管理评分法

D.“三个月资金周转表”分析法

E.流程图分析法

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第7题

首先确认工作中的关键因素，然后询问员工对每一个因素的感受，然后将分数相加就产生了工作满意度总分，是（)。

A.工作要素总和评分法

B.模糊评分法

C.单一整体评估法

D.分层评分法

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第8题

格拉斯昏迷评分法将颅脑损伤分为（）

A.1级

B.2级

C.3级

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第9题

疼痛评估VRS的评分法，是将疼痛明显不能忍受，要求用止痛剂，睡眠受干扰的疼痛强度定为是重度疼痛。()

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第10题

评分法是由MerrillLott于（)所创，许多学者认为目前此种方法是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。

A.1924年

B.1925年

C.1926年

D.1927年

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第11题

综合评分法是指质量管理部门不但要收集每一供应商的月度投入使用合格率，而且应定期调查供应部门和销售部门的主管，对该供应商的质量稳定性、售后服务水平和供货及时性、供货量的保证能力等方面进行综合评价经过充分收集资料，并调查分析后，给出每一供应商综合评分，根据得分的高低评出优劣等级这种方法可比较全面准确地反映供应商的综合实力题中所述即为综合评分法。审核中与受审核方沟通的内容可包括（）。

A.审核计划的修改

B.审核证据显示有重大风险

C.审核证据表明不能达到审核目的

D.不合格项纠正措施的描述

E.通报审核进展和问题

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