更多““依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），领导干部HSE履职能力是指（）。”相关的问题
第1题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。（）
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第2题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。（）
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第3题
“依据《中国石油天然气集团有限公司动火作业安全管理办法》（质安〔2019〕496号），动火作业许可证应当包括（）等基本信息。
A.作业单位
B.作业区域所在单位
C.作业地点
D.动火等级”
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第4题
“依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法》（安委〔2018〕3号），比较大及以上安全环保事故隐患包括（）。
A.一般事故隐患
B.较大事故隐患
C.重大事故隐患
D.特别重大事故隐患”
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第5题
依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法(试行)》(安委〔2018〕3号),较大及以上安全环保事故隐患问责方式包括()。
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第6题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》（中油质安〔2020〕12号），承包点检查督导应当坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。（）
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第7题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产能力考评年活动方案》(安委〔2020〕5号),其基本原则包括()。
A.全面覆盖、突出重点
B.分级组织、分类考评
C.继承优化、注重实效
D.多措并举、考核驱动
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第8题
依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》(中油质安〔2020〕11号),当对记分周期内安全生产记分达到()分时,经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员,当年度综合绩效评价不能评为优秀,不能批准申报中国石油天然气集团有限公司安全生产先进个人评比。
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第9题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产应急管理办法》（中油质安〔2020〕67号），集团公司及所属企业通过基层站队实战演练与管理层桌面推演相结合的方式，举办生产安全应急综合演练活动。（）
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第10题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》（中油质安〔2020〕12号），地区公司应当在承包点采取挂牌等方式进行公示，明确承包点名称、承包人姓名和职务。（）
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第11题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产应急管理办法》（中油质安〔2020〕67号），按照事件性质、危害程度、可控程度和社会影响程度，突发生产安全事件分为I、II、III、IV四级，IV级最高。（）
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