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[主观题]

2011年4月,会计专业应届毕北生陈某到甲公司报税岗位进行顶岗实习,正值企业进行2010年度企业所得税年度汇算清缴工作。甲公司为居民企业,2010年境内经营业务如下:1)取得销售收入2500万元。销售成本1100万元。2)发生销售费用670万元(其中广告费450万元),管理费用480万元(其中业务招待费15万元、新技术的研究开发费用40万元),财务费用60万元。3)销售税金160万元(含增值税120万元)。4)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款36.24万元,支付税收滞纳金6万元)。5)连续12个月以上的权益性投资收益34万元(已在投资方所在地按15%的税率缴纳了所得税)。6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元,拨缴职工工会经费3万元,支出职工福利费23万元,职工教育经费6万元。7)甲公司2010年已预缴了企业所得税50万元。要求:计算2010年应纳企业所得税?

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第1题

车队成员必须是本科院校的注册在校本科生和和全日制研究生,到比赛时毕业不超过()个月的应届毕业 生仍具备参赛的资格

A.5

B.7

C.8

D.6

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第2题

2013年3月28日,毕某病逝。3月31日,子女将其安葬。4月2日,毕某的子女一起清理毕某的遗产并确定继承份额。4月5日,遗产分割完毕。遗产继承开始的时间是()。

A.3月28日

B.3月31日

C.4月2日

D.4月5日

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第3题

关于期间的计算,下列做法错误的是()

A.青年小贾在2011年11月24日殴打他人,2012年5月23日被公安机关立案侦查,经查其行为尚未构成犯罪,公安机关依法对小贾予以治安管理处罚

B.2012年5月24日是星期四,某市居民李某被公安机关罚款2500元,并被告知他享有听证的权利。他于2012年5月28日向相关机关申请听证,该机关受理了该申请

C.某市公安局将于2012年6月10日举行听证会,便于2012年6月2日将听证的时间、地点通知了当事人

D.2012年5月2日,公安机关对陈某送达了罚款500元的治安管理处罚决定书并要求陈某在5月10日内到指定的银行缴纳罚款

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第4题

2016年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为()

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

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第5题

以2018年4月10日为时间节点,我们应该在I问财里面,怎么搜索白马组合()

A.2010年到2016年ROE大于等于15%,2017年9月30日ROE大于等于11.25%,上市时间早于2013年4月

B.2011年到2017年ROE大于等于15%,2018年3月31日ROE大于等于3.75%,上市时间早于2013年4月

C.2010年到2016年ROE大于等于15%,2017年9月30日ROE大于等于11.25%,上市时间大于5年

D.2011年到2017年ROE大于等于15%,2018年3月31日ROE大于等于3.75%,上市时间大于5年

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第6题

2011年7月8日,徐某为其子陈某投保了生死两全保险,保险期限5年,保费于当日一次缴清。同年9月11日,陈某因盗窃罪被判处六年有期徒刑。2013年6月27日,陈某越狱,触电力网而身亡。对于本案,保险人应()。

A.按照保险合同规定给付保险金

B.解除合同,并不退还保单的现金价值

C.按照保险单退还现金价值

D.扣除手续费后,退还保险费

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第7题

王某2011年4月25日被吊销了导游证,根据《中华人民共和国旅游法》规定,以下说法正确的是()

A.经重新考试合格后可以对其颁发导游证

B.2014年4月25日之前张某不得申领导游证

C.2013年4月25日之前张某不得申领导游证

D.经重新考试合格后可以对其颁发临时导游证

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第8题

2011年4月16日某支行发放一笔贷款本金为500万元整,利率为5.4%,合同约定按季结息,第一个结息日应计收客户利息()。

A.46000.00

B.48750.00

C.49500.00

D.49000.00

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第9题

2011年2月,经人介绍,陈某(女,现今46岁)被A公司聘为勤杂工,在公司员工宿舍区工作。A公司与陈某约定,试用期为3天,每周工作6天,每天工作3-4小时,劳动报酬按每小时15元计算,每周造表结算一次。试用期满后,因嫌每周领取报酬繁琐,陈某出面请求A公司允许其暂不领取每周计发的报酬,而是每满一个月合计签领一次。A公司据此同意陈某按月领取报酬。A公司未与陈某签订过书面劳动合同,也未为陈某缴纳过社会保险费。2011年10月,A公司决定将员工宿舍区的勤杂事务外包给某物业公司,且今后不再自行聘用勤杂工。10月30日,A公司通知陈某:“立即办理交接手续、计算剩余报酬,终止双方用工关系”。陈某对此不能接受,认为自己工作努力,从未出过差错,要求A公司承担不签订劳动合同用工的“二倍工资”责任,向其支付8个月的劳动报酬;作为经济补偿和未提供一个月通知的“代通知金”,向其支付2个月的劳动报酬:作为违法解除劳动关系的赔偿金,向其支付2个月的劳动报酬。

问题1、陈某是否属于非全日制用工?为什么?

问题2、你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为?请说明理由。

问题3、陈某要求A公司支付“二倍工资”、经济补偿与“代通知金”、赔偿金,能否得到法律的支持?为什么?

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第10题

2010年2月20日,王某与A房地产开发公司签订了一份《购房预订协议书》,约定购买该公司开发的一栋高层
住宅楼的住房一套,开发公司在协议书中承诺,2010年5月底之前与陈某签订正式售房合同,2011年5月31日将房屋交付陈某使用。双方还约定,陈某于签协议时交付定金5万元,其余购房款分期支付。陈某依约于签协议的当天即2月20日交付了定金5万元。

但A房地产开发公司并没有履行其在协议书中承诺的于2010年5月底之前与陈某签订正式售房合同的约定,虽经陈某多次催促,但因开发公司始终未取得商品房预售许可证明,开发公司实际上无法与陈某签订正式售房合同。同时,陈某在前往工地了解情况时发现,工地施工标牌注明该工程的竣工日期为2012年8月20日,陈某由此认定,开发公司承诺的2011年5月31日交房亦不可能兑现。陈某对开发公司产生了极大的不信任感,遂向A房地产开发公司提出解除合同,开发公司未回复,陈某无奈诉至法院。要求A房地产开发公司双倍返还定金,赔偿不能按期交房给他造成的损失人民币5万元。

回答问题:

(1)双方签订《购房预订协议书》后,双方之间是否成立了受合同法保护的合同关系?

(2) 陈某主张双倍返还定金,是否有法律依据?法院该不该支持?

(3)A房地产开发公司是否构成违约责任?

(4)A房地产开发公司是否应赔偿不能按期交房给陈某造成的损失?理由是什么?

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