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[判断题]

请假超过7天,需提前1个星期,请假超过30天以上(包含30天),需提前20天提出申请,且停薪留职;请假超过5天(不包含5天)的需填写请假申请单()

答案

更多“请假超过7天,需提前1个星期,请假超过30天以上(包含30天),需提前20天提出申请,且停薪留职;请假超过5天(不包含5天)的需填写请假申请单()”相关的问题

第1题

以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第2题

如员工需请假,1天以内的,至少提前1个工作日进行申请()
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第3题

请假时间原则上不得连续超过几天()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第4题

请假1天需要__审批,请假3-7天需要__审批,请假超过7天需要__审批()

A.主管、经理、客户

B.班长、主管、经理

C.班长、经理、客户

D.主管、经理、经理

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第5题

员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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第6题

以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第7题

在新版考勤制度管理中,取消了 和,且请假天数最长不得超过()

A.婚假、陪产假、7天(含7天)

B.陪产假、考试假、6天(含6天)

C.哺乳假、陪产假、6天(含6天)

D.考试假、产检假、5天(含5天)

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第8题

以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第9题

关于考勤以下哪些描述正确()

A.迟到超过1小时小于3小时按照旷工半天处理

B.旷工超过3天取消季度奖励

C.上班迟到5分钟以内不算迟到

D.请假应由本人提前在云之家申请

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第10题

超过三天者,应提前几个工作日办理请休假审批手续;无法预知的请假,可事前口头,结束后的第一个工作日补办手续()

A.7

B.8

C.9

D.10

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第11题

根据考勤管理制度,下列说法不正确的是()。

A.驾驶员请假1天必须提前1天向总调度申请

B.驾驶员请假2天必须提前2天向总调度申请

C.驾驶员请假3天必须提前2天向总调度申请

D.驾驶员请假7天必须提前3天向总调度申请

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