题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
答案
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第1题
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
第2题
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
第5题
A.书面劳动合同的签订率低
B.劳动合同短期化严
C.社会上损害劳动者合法权益的事情时有发生
D.劳动者的劳动积极性不高