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[单选题]

福利源于员工各种各样的(),越来越多的企业开始关注和重视员工福利。

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

答案
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更多“福利源于员工各种各样的(),越来越多的企业开始关注和重视员工福利。”相关的问题

第1题

福利资金的筹集方式有()。

A.组织自己筹集福利资金

B.员工自己筹集福利资金

C.组织和员工共同承担福利费用

D.员工承担某些福利的全部费用

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第2题

用人单位的福利投入与员工对福利的满意程度呈正相关。()
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第3题

员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第4题

基于岗位的薪酬模式主要依据()为员工付酬。

A.岗位在企业内的相对价值

B.同等岗位的市场价格

C.员工的绩效结果

D.员工所具备的技能水平

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第5题

在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的 ()。A.正确性 B.针对性

在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的 ()。

A.正确性 B.针对性

C.等级性 D.共享性

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第6题

企业提供给职工配偶、子女、已故员工遗属的福利,也属于职工薪酬。()
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第7题

员工租江寓的房子,离职次月转为正常租客,不再享受员工租房福利政策()
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第8题

()是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。

A.人员调配

B.员工管理

C.工资制度

D.福利

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第9题

由于()销售成本低、效率高,是开发员工保险福利市场的有效渠道。

A.个险代理人

B.团险

C.互联网

D.电话直销

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第10题

下列选项中属于职业道德作用的是()。

A.增强员工的独立性

B.增强企业的凝聚力

C.规范保安员的服务行为

D.增加员工的福利

E.塑造良好的企业形象

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第11题

团体保险评估的主要内容不包括()

A.企业及行业现状变化

B.经济环境变化与保障补偿水平

C.福利计划对员工的影响

D.保险费收入

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