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[主观题]

法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。()

法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。()

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更多“法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。()”相关的问题

第1题

第一个是过程、第二个是目标,就是通过计划、组织、指挥、协调、控制的过程来实现组织的目标,这是法约尔给管理下的一个定义。()
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第2题

法约尔的主要功绩在于()。

A.开创了组织研究领域

B.给管理规定了特有概念

C.将管理定义为5要素

D.提出了14条管理原则

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第3题

法约尔的主要功绩在于()。

A.给管理规定了特有概念

B.将管理定义为5要素

C.开创了组织研究领域

D.提出了14条管理原则

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第4题

提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。

A.西蒙

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

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第5题

依据法约尔的观点,下列不属于管理职能范畴的是【 】

A.计划与组织

B.控制

C.指挥与协调

D.经营

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第6题

法约尔管理定义
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第7题

大经营小管理理论的代表人物是()。

A.法约尔

B.约翰逊

C.麦金森

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第8题

法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,在他看来,“经营”包括的活动有()。

A.安全活动

B.技术活动

C.商业活动

D.财务活动

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第9题

法约尔为完成他的经营管理理论体系,通过总结其实际工作经验,提出了十四条管理原则,其中包括()

A.工作分工

B.权利与责任

C.统一指挥

D.统一领导

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第10题

以下说法错误的是()。

A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种

B.根据期望理论,若员工认为实现工作完成的可能性越高,则它们受到的激励越大

C.亨利·法约尔提出了一般管理理论,最早提出企业六大经营职能,最早提出管理的五要素

D.X理论认为员工并非天生天上懒情,为保证员工努力工作,管理者应对其进行严格监督

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