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[主观题]

河长履职情况的考核结果作为领导干部综合考核评价和()的重要依据。

河长履职情况的考核结果作为领导干部综合考核评价和（)的重要依据。

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发布时间：2022-07-18

更多“河长履职情况的考核结果作为领导干部综合考核评价和()的重要依据。”相关的问题

第1题

根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》（湘发改公管[2020]963号)，评标专家实行年度综合考核制度，由省发展改革委牵头负责，会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考，对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计，并作出优秀、称职、不称职的评定结果。（)

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第2题

《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核

结果作为什么的重要依据？

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第3题

总行运营管理部于每季15日之前完成运营内控主管的评价，并在全行进行通报，分行应将总行履职评价结果充分运用于本行运营内控主管季度考核。（)

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第4题

建立通报制度，财政部对有关省级财政部门和监管局履行扶贫资金监管职责情况进行通报，督促各单位履职尽责，防止出现（)等问题

A.不作为

B.慢作为

C.乱作为

D.履职尽责不到位

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第5题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有关行政监督部门主要负责考评（)等情况，由行业监督部门根据需要不定期进行考评。

A.能力

B.有无违规

C.专家评审水平

D.履职

E.培训教育

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第6题

根据《海南省消防条例》规定，各级人民政府应当把（）作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的重要

内容，纳入（）治理等考评范围。

A.消防工作，社会治安综合

B.灭火工作，社会管理

C.防火工作，社会治安综合

D.消防工作，社会管理

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第7题

“三考一库”考核评价体系是河南省干部考核评价工作的创新举措，即()，为选准干部配强班子提供基础依据。

A.改进任职考察

B.完善年度考核

C.强化平时考核

D.建成用好领导班子和领导干部考核信息库

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第8题

商业银行应当在每个年度终了（）个月内，将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监

督管理机构。

A.1

B.3

C.4

D.5

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第9题

农村中小金融机构()缺位时，农村中小金融机构可以按照公司章程等规定指定符合相应任职资格条件的人员代为履职，并自作出决定之日起3日内向监管机构报告。

A.董事（理事）长

B.行长（主任）

C.分支行行长

D.专营机构总经理

E.信用社主任

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第10题

商业银行监事会（监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每年向股东大会（股东)报告（)。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第11题

商业银行业务连续性管理审计的内容应当包括（）。

A.业务影响分析、风险评估、恢复策略及恢复目标的合理性和完整性

B.业务连续性计划的完整性

C.业务连续性计划演练过程及报告的真实性

D.业务连续性管理相关部门及人员的履职情况

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