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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

现在团长都只注重个人的业绩，不愿意出来承担一事情，我该怎样去沟通（）

A.1、榜样式管理，塑造标杆

B.2、接受人的私心；引导伙伴从的团队中寻找活跃分子带教

C.3、找到团长不愿意承担的原因，针对原因给伙伴力量，协助她做出成绩给伙伴信心

D.4、不愿意承担的就任其自由发展

答案

B、2、接受人的私心；引导伙伴从的团队中寻找活跃分子带教

解析：1榜样式管理塑造标杆2接受人的私心；引导伙伴从的团队中寻找活跃分子带教3找到团长不愿意承担的原因针对原因给伙伴力量协助她做出成绩给伙伴信心

发布时间：2023-04-26

更多“现在团长都只注重个人的业绩，不愿意出来承担一事情，我该怎样去沟通（）”相关的问题

第1题

在团队绩效管理中过分强调“目标到人”，可能导致（）

A.全部都是

B.成员心中难以形成团队概念

C.成员之间不愿意帮助他人，只关注个人业绩

D.出现责任推诿、不良竞争等组织内耗现象

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第2题

云行销APP的业绩口径说法正确的是（）

A．移动端的业绩统计口径里，报备、到访、认筹、无效都是取最新业务时间B．报备：报备成功时间在统计时间内的客户数量（一个客户被报备多次后，原口径只统计最后一次报备的业绩，现在每个统计时间维度内的报备业绩都统计1次，同一个客户在统计时间维度报备多次，业绩也为1次）C．到访：到访时间在统计时间内的客户数量（一个客户到访多次后，原口径只统计最后一次到访的业绩，现在每个统计时间维度内的到访业绩都统计1次，同一个客户在统计时间维度到访多次，业绩也为1次）D．无效：无效时间在统计时间内的客户数量（一个客户无效多次后，原口径只统计最后一次无效的业绩，现在每个统计时间维度内的无效业绩都统计1次，同一个客户在统计时间维度无效多次，业绩也为1次）

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第3题

团长从团长端app分享出去商品，附带购买其他商品，都算推广佣金吗（）

A.算，顾客通过团长链接进入小程序，推广佣金只算团长分享的商品

B.不算，只算团长分享的商品佣金

C.算，顾客通过团长链接进入小程序，购买任何商品都算推广佣金

D.不算，买任何东西都不算

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第4题

下列哪个是“阿喀琉斯之踵”的正确意思（）

A.比喻任何一个强者都会有自己的致命伤

B.比喻强者要将最强大的地方展现出来

C.比喻再坚强的人也会有自己脆弱感伤的一面

D.比喻强者不愿意展示出来的内心世界

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第5题

管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“慢性疾病”。比如，许多公司已停止印发组织结构图了，因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业，人人都知道，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话，你会懂得世界既不可知，也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮，而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明（）。

A.现在企业的生存状况不佳

B.管理不确定性使企业面临灭顶之灾

C.管理不确定性是当今企业面I临的严峻挑战

D.企业的未来既不可知，也不可预测

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第6题

危险源的时态只注重现在时态即可，过去时态和将来时态无意义（）

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第7题

管理者与员工的区别，包括以下如些（）

A.员工接受管理而管理者管理下属

B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作