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[判断题]

在中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”2017年榜单上，富德生命人寿位列123名（）

答案

是

发布时间：2023-03-02

更多“在中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”2017年榜单上，富德生命人寿位列123名（）”相关的问题

第1题

在2001年8月，由（）共同建立国家协调劳动关系三方会议制度。

A.劳动和社会保障部

B.中华全国总工会

C.中国企业联合会

D.企业工会

E.用人单位

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第2题

改革开放以来，发布第一份企业社会责任报告的中国企业是（）

A.中国建设银行

B.国家电网

C.中国人寿

D.阿里巴巴

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第3题

中国企业50.7%在最初成长的()年内倒闭的。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

美国的研究报告指出，虽然中国企业高度依赖外国半导体供应商，但是未来中国企业在半导体行业将发挥重要作用。()

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第5题

中国企业在境外提供劳务，不需要在中国缴纳营业税。（）

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第6题

不属于当前中国企业在危机公关中存在的问题是()。

A.缺乏危机意识　　

B.侥幸心理　　

C.隐瞒事实　　

D.缺乏诚信　　

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第7题

中国企业采用“国际劳务雇佣”方式，通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动，那么关于中国企业是聘用人员的真实雇主的判定，需要参考的因素有（）。

A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定，而由中国企业确定

C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的，或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系

E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

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第8题

中国企业采用“国际劳务雇佣”方式，通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动，那么有利于判定中国企业为聘用人员真实雇主的参考因素是（）。

A.上述人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.仅境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

C.上述人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业所需聘用人员的数量和标准由中介机构确定

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第9题

中国企业采用“国际劳务雇佣”方式，通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动，那么关于中国企业是聘用人员的真实雇主的判定，需要参考的因素包括了（）。

A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定，而由中国企业确定

C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的，或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系

E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

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第10题

中国企业在信息通信技术相关的技术类别中拥有显性技术优势，包括( )

A.计算机技术

B.基础通信

C.数字通信

D.电信

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第11题

：全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度：人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。这段话说明，与印度相比（）。

A.中国企业经理层占有明显的薪资优势

B.中国具有人力资本优势

C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大

D.中国人力资源成本优势正在失去

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