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[单选题]

资源管理中,不属于管理的动态数据的是()。

A.端口、CTP

B.跳纤、跳线

C.交叉、拓扑

D.网元、机盘

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更多“资源管理中,不属于管理的动态数据的是()。”相关的问题

第1题

资源管理中,属于管理的静态数据的是()。

A.跳纤

B.跳线

C.网元

D.机盘

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第2题

中国移动网络资源管理的对象原则上为(),及其相关的();()不在资源管理工作的管理范围,()作为字段属性在资源管理系统中进行存储。

A.实体网络资源,可分配逻辑资源,网络配置数据,可以

B.实体网络资源,网络配置数据,可分配逻辑资源,可以

C.实体网络资源,可分配逻辑资源,网络配置数据,不可以

D.实体网络资源,网络配置数据,可分配逻辑资源,不可以

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第3题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第4题

()是以静态的交通基础地理信息为基础,结合数据分析与融合的结果,将突发事件的静态、动态信息与处理突发事件的辅助决策信息等以各种可视化的形式展现出来。

A.突发事件评估子系统

B.车站资源管理子系统

C.事故应急救援指挥系统

D.综合监控子系统

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第5题

如果希望在网络试题库管理应用软件中应用动态功能,必须指定为该应用软件提供数据存储服务的数据库。()
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第6题

对多种来源的时空数据进行综合处理、集成管理、动态存取、空间分析的技术是以下哪个()。

A.GPS

B.RS

C.PS

D.GIS

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第7题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。()
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第8题

综合资源全生命周期流程管理要求,以下说法正确的有()

A.工程状态的资源数据完整性、准确性由建设部门维护,集中录入部分的系统资源数据完整性、准确性由建设部门和网络部共同维护

B.状态为“现网有业务”、“现网无业务”、“退网”、“停用”、“应急容灾”状态的资源数据由维护部门维护

C.工程状态转换成现网状态的操作只能由接维部门完成,不允许将状态从现网状态更改为工程状态

D.资源管理系统的流程为涉及综合资源管理范围内资源数据变更的所有工作流程

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第9题

绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用,为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是()。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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第10题

对资源编码(RESID)的定位描述正确的是()

A.综合资源管理系统中资源对象全国范围内唯一ID

B.不同专业间的数据交互的唯一索引

C.不同系统间的数据交互的唯一索引

D.省部接口中使用的唯一索引

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第11题

在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是()。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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