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[主观题]

施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员,应当在其正式上岗前安排不少于一个月的

实习操作,对考核不合格的人员,不得上岗作业。判断对错

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更多“施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员,应当在其正式上岗前安排不少于一个月的”相关的问题

第1题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作A.一个

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第2题

用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作。

A.3个月

B.30天

C.6个月

D.60天

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第3题

施工作业人员上岗前应接受哪些教育?

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第4题

为强调承包人的全面管理义务,新版劳务分包合同应明确承包人()义务。

A.编制施工组织计划

B.负责现场安全生产

C.编制劳动力供应计划

D.检查劳务作业人员的持证上岗情况

E.不得对工程提出变更

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第5题

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》,建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格,取得
建筑施工特种作业人员操作资格证书,方可上岗从事相应作业。()

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第6题

某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名

某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.无需配备

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第7题

特种作业人员必须经专门培训、考核合格、持证上岗。()

特种作业人员必须经专门培训、考核合格、持证上岗。()

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第8题

《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 ‘:

A.操作规程培训

B.施工工艺培训

C.安全生产教育培训

D.岗位知识培训

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第9题

离开特种作业业岗位达1年以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗
作业。()

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第10题

企业特种作业人员必须根据安全生产的规定持证上岗,一经发现施工单位特种作业使用无证人员施工的,()。

A.吊销施工执照

B.处以罚款

C.限期整改

D.责令停工整顿

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