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题目内容
（请给出正确答案）
A.民警甲工作不努力，年度考核被确定为不称职，公安机关可以将其辞退
B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退
C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退
D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退
答案
更多“下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是（）。”相关的问题
第1题
下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。
A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退
B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退
C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退
D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退
第2题
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分喪失工作能力，不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
第3题
A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分
第4题
A.王某对警告处分不服，可以申请行政复议
B.警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定
C.王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的，该决定暂停执行
D.王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职，如本年度再被确定为不称职的，应当予以辞退
第5题
A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
第6题
A.在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退
B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退
C.公务员被辞退的，不得再次被录用为公务员
D.非领导成员的公务员被辞退的，2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职
第7题
A.甲因公负伤致残，被确认为部分丧失工作能力
B.乙因车祸受伤，但已过规定的医疗期
C.丙正在哺乳自己的婴儿
D.丁怀孕后做了流产手术，正在产假期间
第8题
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
第9题
A.民警甲违反本条令情节轻微，应当给予批评教育并当场纠正
B.民警乙违反本条令情节严重，应当依据《人民警察法》《公安机关督察条例》等有关规定，视情采取停止执行职务、禁闭措施，给予辞退、行政处分等处理
C.民警丙构成犯罪，应当依法追究刑事责任
D.民警丁违反本条令情节轻微，仅需给予批评教育
第10题
A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续旷工10日未上班，对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢，丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位，陈某坚决不同意，不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出，有显著成绩和特殊贡就，对其可以记特等功
