评估招募效果的主要内容是（）。

A.简历收集和筛选

B.确定招聘人员

C.评估招募效果

D.公布招募信息

A.总成本效用

B.人员录用效用

C.选拔成本效用

D.招募成本效用

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

A.受雇(招募与选聘等)

B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)

C.学校学习

D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)

A.网络招募

B.广告招募

C.职位轮换

D.校园招募

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与