管理人员对人才的管理应当:

A.带回办案单位后应当及时录入涉案财物管理系统，四十八小时内移交涉案财物管理人员

B.受理案件后，应当制作现场笔录，记录物品现场情况，告知相对人相关权利义务后使用法律文书进行扣押

C.由民警对木棍拍照固定，可以不搬离案发现场

D.涉案财物管理人员对办案人员移交的涉案财物，只需要对照有关法律文书当场查验核对、登记入册

下列说法不正确的是（)。

A、建筑施工企业的管理人员违章指挥，强今胆工置险作业，因而发生重大伤亡事放成者适成域想严重后果的，依法追究刑事责任

B、施工现场安全由建筑施工企业负责，实行施工总承包的，由总承包单位负费。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理

C、建设行政主部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监管

D、监理单位应当向建筑施工企业提供与除工现场相关的地下管理资科，建筑施工企业应当采取情靠加以重护

长江流域中下游地区县级以上地方人民政府应当因地制宜在项目、资金、人才、管理等方面，对长江流域江河源头和上游地区实施（)和其他保护措施给予支持，提升长江流域生态脆弱区实施生态环境修复和其他保护措施的能力。

A.不容易适应企业的扩展与业务多元化需求

B.对总部的各职能部门，如人事、财务等，产品分部往往不会善加利用，导致总部的一些服务不能获得充分利用

C.每一个产品分部都有一定的独立权力，高层管理人员有时会难以控制

D.需要更多的具有全面管理才能的人才，而这类人才往往不易得到

E.不有利采用专业化设备

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

A.民警张某未经批准，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天应当予以辞退

B.女民警周某认为自己在孕期、产假、哺乳期内，不符合被辞退条件

C.民警王某工作表现突出，可以视情给予嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、记特等功

D.对民警李某违法违纪行为需要给予处分，可以视情给予诫免谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分，处分只能由任免机关决定

A.车间主任

B.专职安全生产管理人员

C.厂长

D.调度员

A.如何获得高水平的管理人员

B.人才的供求平衡

C.提高工人的生产效率

D.管理接班人计划