“质疑的态度”与“使用和遵守程序”这两个防人因失误工具是相互矛盾的（）

A.识别并说明主要的风险，简单易懂，便于实际操作

B.由正式文件予以发布

C.通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因

D.鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度，必要时采取更加保守的行动并寻求帮助

A.员工生活方式发生变化，如消费习惯、行为、态度、语言方式

B.内部控制、程序、调理或者安全措施的遵守与执行非常差或被忽视

C.比较少的制度执行检查或者财务信息发生错误、偏差

D.存货短缺，凭证丢失

E.外部审计的结果不被重视

A.质疑主课老师教学能力

B.缺乏耐心引导，教学态度敷衍了事

C.教学方法无效，缺乏灵活变通

D.与家长互留联系方式

E.表达方式过于直接，打击学生自信心

构成团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标和 ()。这两个条件缺一不可。

A．一定的分工

B．工作程序

C．团队内有一定的分工和工作程序

D．团队的沟通与协调

A./usr/bin

B./usr/local/bin

C.看这两个路径在$PATH中的位置

D.无法确定

A.对党的理论和路线、方针、政策的态度。

B.政治历史和在重大政治斗争中的表现。

C.遵纪守法和遵守社会公德情况。

D.直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的基本情况。

A.政治历史和在重大政治斗争中的表现

B.直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况

C.遵纪守法和遵守社会公德情况

D.对党的理论和路线、方针、政策的态度

A.对党的理论和路线、方针、政策的态度

B.政治历史和在重大政治斗争中的表现

C.遵纪守法和遵守社会公德情况

D.直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况

A.质疑并干预自动思维

B.认知重建

C.认知演练

D.熟练与快乐评定

E.想象治疗程序