在下列各种观点中，要求企业通过采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大的财务管理目标是（)。

A.在资产评估中，不同的评估方法之间可以相互替代

B.在相同的评估条件下，对同一资产采用不同的评估方法，其结果应趋于一致

C.由于市场价值与非市场价值的价值类型不同，因此对同一资产在两种价值类型情况下不能用同一种评估方法

D.无论采用哪种方法，都应保证评估目的、所依据的各种假设和条件与评估所使用的各种参数，及其评估结果在性质上和逻辑上的一致

E.由于不同的评估方法其评估思路不同，因此对同一资产采用不同的评估方法评估，其结果没有可比性

A.国际分工在任何情况下都是错误的

B.财富是一个国家发展生产力的目的，因此是最重要的

C.当德国也像英国那样通过保护贸易政策措施发展起来之后也可以实行自由贸易

D.在农工业时期的发展阶段应当实行自由贸易

A.既然《会计法》已明确规定单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整，那么会计人员就应该听领导的，在自己不贪不占的前提下，领导让干什么就干什么

B.公司的生产经营决策是领导的事情，会计人员没有必要参与，也没有必要过问

C.会计人员应保守单位的商业秘密，在任何情况下，都不能向外界提供或者泄露单位的会计信息

D.会计人员应该按照国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账，如实反映单位的经济业务活动情况

A.“对于罪犯而言，由于犯罪对他的预期收益超过其预期成本，所以，某人才实施犯罪。”

B.“法律进化的根本性动力是社会不断增进的复杂性，随着社会复杂性的进化，法律也会相应发生改变。”

C.“法律作为社会工程或社会控制的手段，任务就在于满足人们的各种要求和愿望。”

D.“法律是人类有意识地创造以达到一定目的的手段，其目的就是利益，包括个人利益和社会利益。”

A.要注重差异性评价

B.要采用权威评价

C.评价中要树立过程意识

D.评价要从实际出发

A.扩大了法的调整范围

B.促进立法体制改革

C.改变了法的本质

D.科技优先发展的战略地位需要法律加以确认

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

A.形存则神存，形灭则神灭

B.天地合而万物生，阴阳接而变化起

C.吾心便是宇宙，宇宙即是吾心

D.经验是认识真理性的最终判断标准

A.心理发展是由遗传和环境两个因素决定的

B.心理发展不是由遗传和环境两个因素决定的

C.企图揭示各因素单独发挥作用的过程

D.遗传和环境是两种各自独立存在的因素

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

A.98%通过测试

B.符合要求

C.在行业中最优

D.出具 ISO 认证的文件材料