职工的工作积极性，不仅受其所得的绝对值的影响，而且还受（)报酬的影响。

A.人的需要可以分为五个层次

B.人的优势需要是逐层上升的

C.人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更受其相对报酬的影响

D.已经得到满足的需要不再起主要激励作用

E.实施负强化应以连续负强化为主

A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定

B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为

C.项目团队成员是不可改变的

D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求

E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪，无法提高其工作积极性

A.2%

B.14%

C.8%

D.2.5%

A.商讨

B.比较

C.交换

D.讨价还价

A.单项奖

B.综合奖

C.福利

D.平均奖

A.营业收人

B.利润总额

C.职工薪酬

D.资产总额

E.营业成本

A.降雪

B.降雨

C.山洪

D.径流

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④