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[单选题]

下列属于稳定型战略下的人力资源战略的是()。

A.解雇富余人员

B.提高培训的针对性

C.控制人工成本总额

D.保留核心员工

答案
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更多“下列属于稳定型战略下的人力资源战略的是()。”相关的问题

第1题

以发展作为自己的核心向导的企业总体战略是()。

A.发展型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.全局型战略

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第2题

稳定型战略包括积极防御战略和消极防御战略。()
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第3题

甲企业所在行业产业技术相对成熟,技术更新速度较慢,此时比较适宜选择的战略是()。

A.稳定型战略

B.发展型战略

C.进攻型战略

D.紧缩型战略

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第4题

“吉星”业务是拥有较高的相对市场占有率和较高的市场增长率的业务。对“吉星”业务实施()。

A.扩张型战略

B.收缩型战略

C.稳定型战略

D.成本领先战略

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第5题

如果一个组织寻求在产业中与众不同,它实施的就是()。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.稳定型战略

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第6题

关于稳定型战略,下列说法错误的是()。

A.企业可以清理、放弃无利可图的领域,降低费用,改善财务状况

B.企业继续用基本相同的产品或劳务为原有的顾客服务

C.企业力争保持现有的市场占有率和产销规模或略有增长

D.企业可以避免开发新产品和新市场而可能带来的失败风险

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第7题

企业采取总成本领先战略下,人力资源管理应采取什么战略

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第8题

企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面,尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡,这属于人力资源战略和规划的()。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第9题

一个种群的年龄锥体呈下宽上窄的金字塔形,则该种群的年龄结构属于()A..稳定型B.增长型C.衰退型D

一个种群的年龄锥体呈下宽上窄的金字塔形,则该种群的年龄结构属于()

A..稳定型

B.增长型

C.衰退型

D.混合型

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第10题

下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

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第11题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分,其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中,下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是()。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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