劳动者早事假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。（)

A.劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同

B.当同时出现可以解除与不可解除劳动合同条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件

C.第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任

D.由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者所在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不得超过24个月

A.事假

B.探亲假

C.婚嫁

D.年休假

A.违法

B.违纪

C.事假

D.严重违反用人单位规章制度

A.事假

B.探亲假

C、婚假

D、年休假

A.统一安排休年假

B.日常事假抵年假

C.支付年假工资

D.规定当年年假未休，过期作废

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

A.哺乳期

B.事假

C.病假

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.进行调离

B.进行岗位轮换

C.妥善安置