生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,

A.风险隐患排查

B.安全生产管理能力

C.安全生产知识

D.安全操作规程和安全操作技能

A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理

B.被派遣劳动者无需签订劳动合同

C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训

A.对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

B.建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

C.建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

D.建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。

A.本单位

B.劳务派遣单位

C.本单位和劳务派遣单位

D.本单位或劳务派遣单位

A.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务

B.被派遣劳动者不与生产经营单位签订劳动合同，不享有并履行从业人员的权利和义务

C.被派遣劳动者与生产经营单位签订劳动合同，但不享有并履行从业人员的权利和义务

D.被派遣劳动者依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务

E.只有生产经营单位的从业人员有安全生产保障的权利，并依法履行安全生产方面的义务