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第1题
在公司2022年实施的积极资源配置策略中，资源配置=经营资源配置+（）+专项资源配置
A.市场资源配置
B.战略资源配置
C.投资资源配置
D.人力资源配置
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第2题
从组织内部管理的角度看，人力资源配置问题就是配置（)。
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第3题
人力资源配置的模式包括（)
A.资源的自然配置
B.资源的行政配置
C.资源的市场配置
D.资源的无序配置
E.资源的集约配置
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第4题
国家建立()的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
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第5题
()就是通过对人力资源配置状况和人力资源需求进行分析，将招聘与培训、工作轮换、调动等其他为空缺岗位提供人员的方法相比较，进而分析招聘的必要性的过程。
A.招聘需求分析
B. 招聘考核需求分析
C. 招聘录用需求分析
D. 人员配置需求分析
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第7题
简述人力资源配置的基本原理。（15分）
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第8题
战略人力资源管理核心职能有()。
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源评价
D.人力资源激励
E.人力资源考核
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第9题
资源配置的基本形式有（）。
A.物质资源的配置
B.劳动力的配置
C.人力资源配置
D.资本配置
E.计划配置
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第10题
企业人力资源配置如何坚持正确的原则。
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