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题目内容
（请给出正确答案）
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为()。
A、工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”
C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的
D、组织的权力等级是自上而下的
E、组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质
F、管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
答案
更多“根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（)。A、工人是“社会人”，而并不是单”相关的问题
第2题
A.《管理心理学》
B.《人类动机的理论》
C.《工业文明中的人的问题》
D.《组织与管理》
第3题
第4题
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。
A．行为管理理论
B．古典管理理论
C．系统管理理论
D．权变管理理论
第7题
A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
