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[主观题]

用人单位承担全部举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“用人单位承担全部举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。()”相关的问题

第1题

下列关于国家行政机关的说法正确的是()。

A.各级国家行政机关都有权实施行政处罚

B.行政诉讼实行举证责任倒置原则,因此,行政机关承担全部举证责任

C.国家行政机关公务员被判处刑罚的,给予开除处分

D.国务院的法定会议形式为国务院常务会议、国务院全体会议、国务院办公会议

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第2题

下列关于国家行政机关之间的说法正确的是:()

A.各级国家行政机关都有权实施行政处罚

B.行政诉讼实行举证责任倒置原则,因此,行政机关承担全部举证责任

C.国家行政机关公务员被判处刑罚的,给予开除处分

D.国务院的法定会议形式分为国务院常务会议、国务院全体会议、国务院办公会议

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第3题

根据工伤保险条例工伤认定规定()。

A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内,向社会保险行政部门提出工伤认定

B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定

C.社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日作出工伤认定决定

D.职工认定是工伤,用人单位不认定是工伤,职工承担举证责任

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第4题

根据《劳动合同法》规定,下列哪些情形(),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形,续订劳动合同

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第5题

有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满八年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年

C.连续订立二次固定期限劳动合同,而不再续订劳动合同的

D.劳动者在该用人单位连续工作满十年

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第6题

甲、乙签订买卖合同,甲向乙支付全部价款,约定乙应于2006年12月1日前交货。11月20日,甲得知乙近期将
出国,并已将全部库存货物及其他财产卖给他人。于是,甲要求乙承担违约责任,乙拒绝。根据上述情形,下列表述正确的是

A.未到交付期限,甲无权要求乙承担违约责任

B.甲有权要求乙承担违约责任

C.甲有权行使撤销权

D.甲只能在12月1日后要求乙承担违约责任

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第7题

A市公安局B区公安分局在某起行政诉讼案件中为被告,A市公安局作为复议维持机关为本案的共同被告。下列说法错误的是()。

A.可以由A市公安局单独承担对原行政行为合法性的举证责任

B.可以由B区公安分局单独承担对原行政行为合法性的举证责任

C.A市公安局应单独对复议程序的合法性承担举证责任

D.人民法院可以在审理案件过程中一并审查复议程序的合法性

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第8题

下列情形中,应当数罪并罚的是 ()。

A.甲除走私1000克冰毒外,还曾与他人共同运输3000克海洛因

B.乙非法购买一支手枪,并长期私藏在家中

C.丙谋杀仇人张某后,发现张某携有现金1万多元,遂取走该现金

D.丁见李某带有大量现金,将李某毒杀,劫取其所带全部财物,并将李某尸体剁成碎块后掩埋

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第9题

人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退()。

A.道德败坏,生活腐化的

B.利用职权谋取私利的

C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的

D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的

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第10题

违反纪律,有下列哪些情形之一的,应当开除军籍()。

A.已构成危害国家安全罪的

B.故意犯罪,被判处五年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的

C.无故拒不参加工作,时间超过六个月的

D.违反纪律,情节严重,影响恶劣,已丧失军人基本条件的

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第11题

下列哪种情形不是劳动合同的中止()。

A.用人单位中止

B.劳动者中止

C.用人单位和劳动者协商一致中止

D.履行期限届满

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