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[单选题]

每季度后次月（）日前各单位将季度绩效评估结果与季度奖励发放明细反馈人力资源部绩效组

A.8

B.9

C.10

答案

A、8

发布时间：2023-04-25

更多“每季度后次月（）日前各单位将季度绩效评估结果与季度奖励发放明细反馈人力资源部绩效组”相关的问题

第1题

各单位培训负责人需在《年度培训计划及实施表》中体现满意度及课酬，并于次月（）日前将本月报表提报至组织人力中心人才发展部

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

专维资金计算规则及上缴业务中单店出纳工作职责是（）

A.季度结束后次月编制《专项维修基金计提表》

B.季度结束后次月5日前发起OA审批流程到总部，抄送出纳，遇节假日顺延

C.打印总部下发的流程、打印《专项维修基金计提表》，按审批金额线下支付上缴专维资金

D.总部汇总后，起OA报批下发

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第3题

专维资金计算及上缴步骤为（）

A.收入会计：季度结束后次月编制《专项维修基金计提表》

B.收入会计：季度结束后次月5日前发起OA审批流程到总部，抄送出纳，遇节假日顺延

C.资金经理：总部汇总后，起OA报批下发

D.单店出纳：打印总部下发的流程、打印《专项维修基金计提表》，按审批金额线下支付上缴专维资金

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第4题

关于OKR的实施节奏，不正确的是（）

A.每年11-12月，各部门确定BP并拉通

B.1-2月完成上年度OKR评价及当年的目标设定

C.Q2-Q4中，每季度的第一个月，启动组织和员工OKR季度review，包括OKR评估、目标调整、拉通对齐

D.OKR review和绩效 review的周期一致，都是每半年一次

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第5题

关于书面形式的《物业服务报告》以下正确的是（）

A．物业服务中心应在每年第3、6、9月最后一个工作日前编制季度的《季度物业服务报告》，次月15日前在服务区域内进行公示。《季度物业服务报告》内容应包括（但不限于）物业服务合同履行情况、共性投诉等B．《季度物业服务报告》经物业服务中心负责人审核，片区总监，公司综合管理部审批后，方可公示C．季度服务报告可以自行打印张贴

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第6题

原则上每季度月末25日前完成下一季度计划编制审批（）

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第7题

当月开展健康教育活动的所有资料，需在什么时候提交（）

A.每月28日前

B.次月1日前

C.当季度内

D.没要求

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第8题

施工单位应于每月()日前将次月需要申请的营业线施工计划上报铁路局主管业务处和相关业务处。其中，建设项目施工应先报项目管理机构预审。为申请营业线施工计划，施工单位提报的施工方案应包括：施工项目及负责人、作业内容、地点和时间、影响及限速范围、设备变化、施工方式及流程、施工过渡方案、施工组织、施工安全和质量的保障措施、施工防护办法、列车运行条件、验收安排、施工安全协议等基本内容。其中，施工安全协议是由各单位安全管理部门统一管理。

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第9题

各单位应当依据政府采购合同填报采购计划执行情况，并按季度和年度生成信息统计报表。每季度结束前（）日内逐级报送季度信息统计报表，

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

每季度首月（）日前提交上季度内训资料（含签到表、课件、照片、考试卷等资料）

A.1

B.5