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[单选题]

员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

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更多“员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。”相关的问题

第1题

通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将()整合在一起

A.管理者利益和员工个人利益

B.企业利益和员工个人利益

C.部门利益和员工个人利益

D.企业利益和社会利益

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第2题

职业道德的基本原则,就是人们在职业活动中调整人们职业关系和个人利益与社会利益关系时所必此须遵循的()的职业道德规范。

A.根本

B.关联

C.获利

D.互有

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第3题

个人与社会的关系,最根本的是个人利益与社会利益的关系。()
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第4题

根据《肇庆农村商业银行股份有限公司客户经理管理办法(2020年版)》,利益冲突是指在办理业务中出现的个人利益与本行利益发生冲突、客户经理个人利益与客户利益发生矛盾、客户经理利用工作之便不当得利的情况。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

职业的内涵主要有以下几个方面()。

A.职业是个人获得经济收入的来源,是赖以生存以及维持家庭生活的手段

B.职业是个人所从事的特定工作,是促进个性发展的手段

C.职业是社会生产和生活中从事劳动的体现,是个人为社会做出贡献的途径

D.职业是个人获得非经济收入(如:名誉、地位、权利)的只要来源

E.职业生活使个人进入某种社会情境

F.职业只与个人利益有关,与他人利益无关

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第6题

寻租行为是政府机构及其工作人员,在局部利益或个人利益的驱使下,用自己掌握的职权资源,与社会
个别利益交换以获取私利的行为。()

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第7题

银行从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品,或接受其所在机构提供的服务之
时,应当明确区分所在机构利益与个人利益。()

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第8题

在软通如果发生部门之间的利益冲突和内部竞争、()是协调纠纷的准绳。

A.部门利益

B.公司利益最大化

C.个人利益

D.领导利益

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第9题

科学合理的薪酬制度能够使员工个人利益和企业利益一致起来,激发员工的工作积极性,从而实现寿险公司的战略目标,这是薪酬的()功能。

A.补偿

B.激励

C.调节

D.控制

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第10题

以下对股份有限公司的弱点的说法中,不适当的一项是()。

A.所有权与经营权统一,委托代理关系简单

B.公司开设和歇业的法定程序复杂,有碍于公司资产重组与破产

C.公司经营财务状况向社会公开,难以保守商业秘密

D.股东为谋取个人利益而买卖股票,缺乏对企业长远的关心,股价的波动不能构成经营者决策的基本依据

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第11题

将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任,激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望,使下属超越个人利益,为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是?()

A.伯恩斯

B.费德勒

C.赫茨伯格

D.斯金纳

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