更多“团队目标设定SMART原则中S是指Specific（具体的）（）”相关的问题
第1题
目标设定SMART原则中，R是指（）
A.明确的
B.可衡量的
C.可达成的
D.相关的
E.一定时限的
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第2题
目标设定的三大原则是指（)。
A.SMART原则
B.公平原则
C.期望原则
D.参与原则
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第3题
设定课程目标所遵循的SMART原则中，S代表什么（）
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第4题
解释目标设定的SMART原则中的“具有相关性”要素。
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第5题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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第6题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
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第7题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主，并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的 （Attainable）、相关性（Relevant）、截止期限（Time-bound）（）
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第8题
目标设定SMART原则是指（）
A.具体
B.可衡量
C.可实现
D.与工作相关
E.时间要求
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第9题
对项目目标实施确立执行SMART原则，其中S代表（）
A.目标可测量
B.有时间限制
C.相关性
D.简单适宜性
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第10题
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。（)
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第11题
安全生产目标应符合SMART原则（S=Specific具体的、M=Measurable可衡量的、A=Attainable可实现的、R=Relevant相关联的、T=Time-bound有时效性的），且不得低于（）和（）的要求
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