首页 > 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

指在企业总体发展规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程的是（）。

A.人员招聘

B.人员甄选

C.人员录用

D.人员配置

答案

查看答案

发布时间：2023-07-14

更多“指在企业总体发展规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程的是（）。”相关的问题

第1题

企业薪酬管理，是指在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。

A.系统

B.科学

C.动态

D.静态

点击查看答案

第2题

营销战略策划就是指在确定的总体战略指导下，企业根据市场等营销环境及自身营销条件的动态变化趋势，对自身营销工作作出的全局性谋划与组织实施过程（)

点击查看答案

第3题

营销计划是以企业（）为指导制定出来的。

A.产品开发计划

B.生产计划

C.财务计划

D.总体发展规划

点击查看答案

第4题

综合柜员制是指在面向客户、面向交易的思想指导下，在具备严密的监控条件下，打破原有的业务分工界限，根据业务核算制度和操作规程，由柜员独立完成各项业务操作并承担相应责任的劳动组织形式。同时通过限制操作人员的操作权限、主管人员严格进行授权的方式实施业务控制（）

点击查看答案

第5题

业务单位战略是在总体战略指导下，一个业务单位进行竞争的战略，其中的业务单位是按企业的组织结构划分的。（)

点击查看答案

第6题

项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下，进行()投资的选择和支持，通过项目评价选择、优化，确保项目符合企业的战略目标，从而实现企业收益最大化。

A.多个项目或项目群

B.优选项目或重点项目

C.组合项目或者成组项目

D.所有项目

点击查看答案

第7题

通过制订远期人力资源规划和人力资源战略，来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为（）。

A.战略管理

B.战略性人力资源管理

C.人事管理

D.战略性人事管理

点击查看答案

第8题

企业要将档案工作纳入企业发展规划和工作计划，纳入企业领导议事日程，纳入相关人员岗位责任制和相应工作流程。（）

点击查看答案

第9题

在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。

A.情景描述法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.问卷调查法

点击查看答案

第10题

市场开发根据电网的供需形势，制订相应的营销策略，有针对性地()，既确保供电企业的经营效益，又确保电网的安全经济运行。

市场开发根据电网的供需形势，制订相应的营销策略，有针对性地（)，既确保供电企业的经营效益，又确保电网的安全经济运行。

点击查看答案

第11题

中国华能集团公司企业标准Q/HN-1-0000.08.049-2015《电力技术监督管理办法》规定：各()，应根据本办法，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理标准。

A.集团公司;

B.产业公司;

C.区域公司;

D.所属发电企业;

E.控股发电企业。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP