岗位风险是描述本岗位常见的风险，明确应采取或防范的风险削减及控制方案。（)

A.本岗位的安全生产、文明施工职责;

B.遵章守纪和服从管理的重要性;

C.本职工作有关的重大危险源(包括环境因素)及其潜在风险;

D.违章指挥和违章作业的危害性;

E.针对性的风险防范措施;

A.法律法规、标准规范和其他应遵遁的要求;

B.规章制度、操作规程和操作技能;

C.针对性的风险防范措施;

D.本岗位的安全生产、文明施工职责;

E.发生事故等紧急情况时的应急救援措施;

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责，组织制定科学发展战略，科学决策，谨慎用权，防范风险，远离职务犯罪

B.以身作则，自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知（银监发〔

C.知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识

D.适度参与公共活动，远离违法及不良行为，不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理，重点监控，明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。试用期的过程，大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求，建议延长试用期。经双方协商后，张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘，准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来，张先生还是未能转正。本案例中，有哪些可能存在的劳动用工风险，请列举并说明解决办法。

A.是严峻的空防形势考验

B.是繁重风险的岗位考验

C.是个人利益得失的考验

D.是个人的心理素质考验

会()等

A.岗位风险、案例教育、应急处置

B.案例教育、应急处置

C.岗位风险、应急处置

D.应急处置

A.业务卡证章管理与行政章管理联动

B.重要岗位强制休假与岗位审计联动

C.定期内部对账与经常性外部对账联动

D.查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度建设联动

南京客运段《安全风险问题典库》中规定，车间、班组未落实站段业务学习、岗位技能演练计划，处()类考核。

A.H

B.A

C.B

D.C

A.遵守业务操作规定

B.遵循岗位职责划分和风险隔离的操作规程

C.不打听与自身工作无关的信息

D.未经批准不得为其他岗位人员代为履行职责