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[判断题]

亨利.明茨伯格得出结论,管理者在履行10种不同的管理角色和行为。()

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更多“亨利.明茨伯格得出结论,管理者在履行10种不同的管理角色和行为。()”相关的问题

第1题

“人力资源”一词最先由()提出。

A.怀特·巴克

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.亨利·明茨伯格

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第2题

根据明茨伯格的“角色理论”,管理者扮演着()种不同而又互相关联的角色。

A.1种

B.8种

C.5种

D.10种

E.3种

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第3题

()的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。

A.阿吉里斯

B.明茨伯格

C.莱瑟姆

D.韦克斯勒

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第4题

双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第5题

现代管理学派中,权变理论学派的代表人物是 ()

A.孔茨

B.西蒙

C.卢丹斯

D.明茨伯格

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第6题

简述管理者所扮演的角色(明斯伯格)

简述管理者所扮演的角色(明斯伯格)

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第7题

明茨伯格认为信息角色包括()

A.领导者角色

B.监督者角色

C.联络者角色

D.发言人的角色

E.传播者的角色

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第8题

最早把企业战略管理分为总体战略和经营战略的学者是()。

A.钱德勒

B.安德鲁斯

C.安索夫

D.明茨伯格

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第9题

哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色?()

A.计划与承担风险

B.协调与沟通

C.激励与沟通

D.组织与协调

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第10题

明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()

A.领导角色

B.信息角色

C.企业家角色

D.人际角色

E.决策角色

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第11题

()基于公共组织与非营利组织的特性,提出其公共组织与非营利组织的战略规划模式,并称为战略变革圈。

A.罗宾斯

B.布莱森

C.明茨伯格

D.保罗

E.纳特

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