更多“亨利.明茨伯格得出结论,管理者在履行10种不同的管理角色和行为。()”相关的问题
第1题
“人力资源”一词最先由()提出。
A.怀特·巴克
B.迈克尔·波特
C.彼得·德鲁克
D.亨利·明茨伯格
点击查看答案
第2题
根据明茨伯格的“角色理论”,管理者扮演着()种不同而又互相关联的角色。
点击查看答案
第3题
()的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。
点击查看答案
第5题
现代管理学派中,权变理论学派的代表人物是 ()
点击查看答案
第7题
明茨伯格认为信息角色包括()
A.领导者角色
B.监督者角色
C.联络者角色
D.发言人的角色
E.传播者的角色
点击查看答案
第8题
最早把企业战略管理分为总体战略和经营战略的学者是()。
点击查看答案
第9题
哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色?()
A.计划与承担风险
B.协调与沟通
C.激励与沟通
D.组织与协调
点击查看答案
第10题
明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()
A.领导角色
B.信息角色
C.企业家角色
D.人际角色
E.决策角色
点击查看答案
第11题
()基于公共组织与非营利组织的特性,提出其公共组织与非营利组织的战略规划模式,并称为战略变革圈。
点击查看答案