《国家电网公司安全职责规范》规定，各级行政正职在干部考核、选拔、任用过程中，把（）工作业绩作为考察干部的重要内容

A.安全性评价

B.编制本单位安全目标规划

C.安全宣传教育活动

D.策划企业安全文化建设

A.工作环境

B.安全设施

C.设备工器具

D.人员状态

A.安全简报

B.新闻报道

C.事故快报

D.安全情况通报

A.审核

B.填报

C.归口

D.分析

A.通信设备网管检查

B.制度、资料检查

C.机房设施检查

D.防雷接地检查

A.各级技术人员

B.各级行政副职

C.各级行政正职

D.各级安监人员

A.运行管理

B.归口管理

C.交通安全监督

A.根据企业的年度安全目标计划，组织制定实现年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保本单位安全目标的实现

B.组织实施上级下达的两措计划。结合安全性评价结果，组织编制本单位的年度两措计划，经审批后组织实施

C.搞好部门安全文化建设

D.组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习

E.定期召开安全生产月度例会，每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并提出改进要求

A.配电网方式计划管理的职责分工

B.方式安排原则

C.计划编制及执行

D.评价考核