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[多选题]

经公司同意接受外部机构邀请参加活动时,谈及以下哪些话题是合适的()

A.松柏的发展历程和价值观

B.松柏正在尽调的某个项目

C.松柏的官网上已公开的投资项目

D.松柏常用的估值模型和方法

答案

AC

更多“经公司同意接受外部机构邀请参加活动时,谈及以下哪些话题是合适的()”相关的问题

第1题

以下情况的出差,不能报销差旅补助的是()

A.接受邀请参加公司年会

B.参加内部团建活动

C.拜访客户

D.参加已包含食宿的外部会议

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第2题

2022年在美国有某学术活动召开,以下哪种情形是医生经所在医院同意可以接受邀请参加的()

A.市医学会印发了学术会议请柬,所有费用由市医学会承担,某药械企业出资赞助本次医学会的活动

B.某药械生产企业印发了学术会议请柬,所有费用由药械生产企业出资承担

C.某医药信息咨询公司印发了学术会议请柬,所有费用由药械生产企业出资承担

D.某药械经营企业印发了学术会议请柬,所有费用由药械经营企业出资承担

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第3题

与客户第一次接触时,正确的做法包括()
A.对第一次与客户谈论起某些问题,自己不能给客户一个满意的回答时,要尽量掩饰自己这方面业务的不足,及时调转话题,转而谈及自己熟悉的领域B.根据客户的偏好,选择一些相关的活动,邀请客户参加C.在第一次接触时,告诉客户你有一些与这次谈话主题相关的资料,将尽快提供给客户D.让客户了解你的多种通讯方式,并保证通讯畅通E.0
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第4题

以下说法哪些是对的()

A.首诊医师请其它科室会诊之前,原则上先经本科上级医师查看病人并同意

B.被邀科室须有二线医师以上人员按时参加会诊

C.会诊意见必须向邀请科室医师以书面形式交待

D.首诊医师可直接请其他相关科室医师会诊

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第5题

下列哪些日常管理中违规行为需扣1-3分()

A.不履行销售人员代理合同或劳动合同、岗位职责中规定参加公司会议、培训、销售活动或接受公司检查等义务的

B.不履行销售人员代理合同或劳动合同、岗位职责中规定参加公司会议、培训、销售活动或接受公司检查等义务的

C.职场经理(职场负责人)不对职场销售人员的销售行为进行管理和监督,职场违规件发生率偏高,且有恶化趋势

D.未尽对合作机构的培训、支持义务,未依相关协议做好对合作机构的检查、管理工作,致合作机构或其销售人员出现违法违规行为,侵害公司利益

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第6题

评标专家的权利()。

A.接受招标人的聘请,担任评标委员会成员。

B.依法按照招标文件规定的评标标准和评标方法进行评标,提出评审意见,不受任何单位和个人的干预

C.接受国际事业公司的邀请参与资格预审和招标文件的审核、修订。

D.接受参加招标活动的劳务报酬。

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第7题

在规定工作时间之外的以下哪些情况将不被视为加班()

A.员工出差期间,在路途中耗费的时间

B.公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动

C.员工参加外部组织的以提高自身素质和技能为目的的培训

D.员工未经批准自行延长工作时间或休息日来工作地点的

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第8题

以下哪些是公司的晋升制度原则()

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则

C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则

D.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘

E.公司实行考核制度,员工每季度有一次晋升的机会(管理岗半年一次),每月考评一次

F.业绩突出者

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第9题

当客户不愿直接谈及预算,可以采用以下哪些反应()

A.暂且搁置预算的话题

B.提供以往提供服务的价格区间供客户参考

C.直接指出对方行为没有诚意

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第10题

关于“人际关系类活动”的定义,以下哪些说法是正确的()

A.它涉及管理者人际关系发展,是管理者在处理与团队成员或其他利益相关者的关系时所进行的活动,涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

B.它涉及管理者人际关系发展,是管理者处理与其他利益相关者的关系时所进行的活动,不涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

C.它涉及管理者人际关系发展,是管理者在处理与团队成员关系时所进行的活动,不涉及与公司外部成员的关系

D.它涉及管理者人际关系发展,是管理者在处理与其他利益相关者的关系时所进行的活动,涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

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