签约后首工作月内，自保件是否可以计入津贴的业绩计算（）

A.30

B.40

C.50

D.60

A.YC700

B.YC800

C.YC900

D.YC600

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

A．统计口径：方案业绩统计必须在当月预收承保，次月5日前回执签收，10日前回执录入系统，15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B．所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C．同一被保险人同一系列产品计为一件D．互保件不计入方案统计，2019年起，年累计不得超过5件自保件，两年内不得超过10件，超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励

A.1个月

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

A.绩效服务津贴

B.考核

C.NA

D.连续健康津贴

A.佣金

B.训练津贴

C.管理津贴

D.钻石奖

A.没有拿到正式合同的情况下计入承揽的项目，自确认承揽之日起6个月内没有拿到正式合同的情况

B.出乎预期的情况使得签约方变更时。但是，根据项目的进行状况等判断，也有可能发生无法取消的情况。请务必事前与品质管理部门商谈

C.已发生成本的情况下，无论金额大小，都需要提交注销说明文件、合同变更申请表，并由DVH批准，CFO会签，VP裁决

D.未发生成本的情况下，需要提交注销说明文件、合同变更申请表，并根据不同合同金额取得相应权限对应的批准

A.2分、3分

B.1分、5分

C.1分、3分

D.1分、1分